Quand le cheval éclaire l'humain
De l’entreprise aux chevaux, un même fil : la relation
Mon parcours s’est construit autour d’une même intention : comprendre ce qui se vit dans les relations humaines et accompagner ce qui peut s’ajuster.
Je m’appelle Aude Oestereich. J’exerce depuis plus de 25 ans dans les métiers des ressources humaines, d’abord comme Responsable RH puis DRH, avant d’élargir mon champ d’intervention au conseil, à la formation et au coaching professionnel.
Au fil de ce parcours, un même fil s’est imposé : la relation. Ce qui m’anime, c’est de comprendre ce qui rapproche, ce qui freine, ce qui permet à chacun de trouver sa place, de créer de la confiance et d’avancer ensemble.
J’ai accompagné dirigeants, managers, collaborateurs et collectifs dans des contextes de transformation, de prise de poste, de coopération, d’évolution managériale ou de cohésion.
Mon parcours personnel a lui aussi nourri cette attention au vivant et aux périodes de transition : retrouver de la clarté, une juste place et une capacité d’action lorsque les repères bougent.
Les chevaux font partie de mon histoire depuis longtemps. Très jeune, j’ai compris auprès d’eux que la relation ne passe pas seulement par les mots.
Au fil du temps, cette expérience du vivant a rejoint mon parcours professionnel et ma pratique du coaching.
Une pratique au croisement de l’entreprise, du coaching et du vivant
Au fil de mes expériences et de mes formations, j’ai construit une pratique qui cherche à conjuguer compréhension, ressenti et mise en mouvement.
Je suis coach professionnelle certifiée et j’approfondis depuis plusieurs années le travail autour de l’intelligence émotionnelle et des dynamiques relationnelles. Ces approches m’aident à éclairer les fonctionnements, avec une vigilance qui m’est essentielle : ne jamais réduire une personne à un profil, un comportement ou une grille de lecture.
Je me suis également formée spécifiquement à l’équicoaching selon l'approche Medicine Horse Way, dans la continuité des travaux de Linda Kohanov.
Ce choix n’est pas anodin. Pour moi, accompagner avec les chevaux ne s’improvise pas. Cela demande un cadre, une posture, une éthique, une observation fine et un profond respect du vivant.
C’est ce qui me permet aujourd’hui de proposer des expériences où l’on peut ressentir, observer, mettre en sens puis relier ce qui a été vécu à des situations très concrètes du travail.
Boum, une rencontre qui a changé mon regard
Le premier cheval qui m’a profondément éclairée s’appelait Boum du Bingard.
Notre relation était forte, parfois fluide, parfois beaucoup plus difficile. Pendant longtemps, j’ai cherché à faire évoluer son comportement sans toujours voir ce que cette relation venait aussi questionner chez moi.
J’ai alors choisi de me faire accompagner et suis partie avec Boum au Haras de la Cense, auprès d’Andy Booth.
Ce temps a été déterminant. Il m’a amenée à regarder au-delà du comportement de Boum : ma posture, mon intention, ma clarté, la place que je laissais à l’autre, et cette frontière parfois subtile entre proposer, guider et imposer.
Ce que je percevais chez lui parlait aussi de ma façon d’entrer en relation.
Lorsque ceux qui nous connaissaient me demandaient :
« Qu’est-ce que tu as fait ? Tu l’as changé ? »
Ma réponse était simple :
« Non. J’ai compris, j’ai ressenti et je me suis ajustée. »
Cette expérience continue aujourd’hui à nourrir ma pratique. Elle m’a appris à revenir à une question essentielle :
« Qu’est-ce que j’induis dans la relation ? »
C’est cette question qui guide encore ma manière d’accompagner : rendre plus perceptible ce que chacun engage dans la relation, pour pouvoir observer, ressentir et ajuster autrement.