Quand le cheval éclaire l'humain
Transition professionnelle
Retrouver ses repères, clarifier sa place et donner du sens à une nouvelle étape professionnelle.
Cet accompagnement propose un espace pour faire le point autrement : clarifier ce qui se joue, retrouver des appuis, éclairer son projet professionnel et identifier ce qui peut être ajusté pour avancer avec plus de confiance.
Avec les chevaux comme partenaires d’expérience, la transition devient plus concrète : la personne peut observer sa posture, ressentir ce qui le freine ou le soutient, tester de nouveaux ajustements et les relier à sa réalité professionnelle.
Pour quels contexte?
Vous traversez une période de changement professionnel qui bouscule vos repères, votre place ou votre manière de vous projeter, et vous ressentez le besoin de prendre du recul, d’éclairer vos choix et de retrouver des appuis pour avancer avec plus de confiance.
Entrer dans une nouvelle fonction, comprendre les attentes, trouver sa place et construire progressivement ses repères.
Prise de fonction
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Évolution interne, mobilité
Changer de place dans une organisation connue, faire évoluer sa posture et redéfinir sa relation à son environnement professionnel.
Questionnement professionnel
Faire le point sur son parcours, ses envies, ses ressources et les pistes possibles pour la suite.
Sens & repères
Prendre du recul dans une période de flou, retrouver des points d’appui et faire émerger une direction plus claire pour la suite.
Ce que l'on travaille
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Place & Posture
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Confiance & Légitimité
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Appuis & Ressources
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Freins & Hésitations
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Capacité à agir
Avec les chevaux comme partenaires d’expérience, le participant met sa transition en mouvement : sa posture, ses hésitations, ses appuis ou ses freins deviennent visibles dans l’instant. Il peut alors tester d’autres ajustements, en ressentir les effets et les transposer à sa réalité professionnelle.
Comment cela se déroule?
Un accompagnement individuel, construit à partir de votre situation, de votre rythme et de ce qui a besoin d’être éclairé dans cette période de transition.
Un premier temps permet de poser le contexte, de comprendre ce qui se joue pour vous et de préciser ce que vous souhaitez travailler.
Lorsque l’accompagnement est proposé par l’entreprise, un échange tripartite peut être prévu pour poser le cadre, tout en préservant un espace personnel et confidentiel.
Un point à distance permet de revenir sur ce qui a évolué, de consolider les repères utiles et d’identifier ce qui peut encore être ajusté pour soutenir la suite du parcours.
Chaque séance alterne temps d’échange, expériences à pied avec les chevaux et débrief.
L’objectif est de mettre en lumière ce qui se joue dans la posture, les freins, les appuis ou les choix possibles, puis de faire le lien avec votre réalité professionnelle.
